1月11日消息，美國電動(dòng)汽車(chē)制造商特斯拉公司的人力資源主管、級別最高的黑人高管之一瓦萊麗·卡佩斯·沃克曼(Valerie Capers Workman)即將離職，前往新的工作崗位，這讓該公司在近年來(lái)多次種族主義爭議后失去了一名關(guān)鍵聲譽(yù)捍衛者。

　　沃克曼在電子郵件中證實(shí)，她將于下周加盟招聘服務(wù)公司Handshake，擔任首席法務(wù)官。職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn上的個(gè)人資料顯示，沃克曼擔任特斯拉人事部副總裁的任期將于本月結束。

　　沃克曼始終是特斯拉內部在種族問(wèn)題上的重要捍衛者，也在領(lǐng)導特斯拉應對新冠肺炎疫情方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。她的離職是近幾個(gè)月來(lái)特斯拉領(lǐng)導層最重大的變化之一。特斯拉在2018年有大量高管離職，但隨著(zhù)公司股價(jià)飆升，人員配置已基本穩定下來(lái)。

　　特斯拉股價(jià)去年攀升了50%，2020年則飆升了743%。由于該公司往往不愿透露太多有關(guān)其高管變動(dòng)的信息，因此沒(méi)有回應要求提供更多細節的請求。

　　沃克曼在郵件中說(shuō)：“在無(wú)數杰出同事的支持下，特別是人力資源和法律團隊的支持下，我為自己在特斯拉取得的成就感到自豪。”沃克曼引用了她高中時(shí)在田徑方面的經(jīng)歷，稱(chēng)她需要“在比我收到接力棒時(shí)更好的地方將其交給其他人”。沃克曼寫(xiě)道：“我相信自己已經(jīng)在特斯拉做到了這些，因為我為全球員工推出了許多重要的項目。”

　　沃克曼是一名律師，2018年開(kāi)始在特斯拉的法務(wù)部工作，2020年7月晉升為人事部副總裁一職，直接向首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)匯報工作。在任職期間，她幫助特斯拉應對歧視訴訟和疫情，發(fā)布了首份《多樣性、公平性和包容性報告》，并告訴員工，他們可以利用帶薪假期慶祝六月節(Juneteenth，慶祝美國廢除奴隸制)。

　　沃克曼在特斯拉《多樣性、公平性和包容性報告》中被列為快速晉升的典范，她從副總法律顧問(wèn)晉升為多個(gè)地區的人力資源主管，并最終成為人事部副總裁。沃克曼在2020年12月的報告中說(shuō)：“我的晉升說(shuō)明了我最喜歡特斯拉的一點(diǎn)：在這里，你永遠不會(huì )被刻板地塑造成只做一件事的人。”

　　報告稱(chēng)，黑人和非洲裔員工占特斯拉美國員工總數的10%，但在董事及以上級別的管理人員中僅占4%。近年來(lái)，特斯拉因其在加州弗里蒙特汽車(chē)工廠(chǎng)對待黑人員工和分包工人的方式而面臨多起備受矚目的訴訟。去年10月，在陪審團發(fā)現特斯拉無(wú)視種族嘲弄和冒犯性涂鴉后，該工廠(chǎng)的一名前合同工獲得了1.37億美元的損害賠償金。特斯拉正為此上訴。

　　幾個(gè)月前，馬斯克無(wú)視當地的封鎖命令，讓弗里蒙特工廠(chǎng)繼續運營(yíng)。沃克曼此后在得克薩斯州奧斯汀的市議會(huì )會(huì )議上為公司應對疫情的方式進(jìn)行了辯護，因為特斯拉已將總部搬到了那里，并正在建設新的巨型工廠(chǎng)。

　　特斯拉始終對其高管身份和具體職責保密，更傾向于把重點(diǎn)放在公司的產(chǎn)品上，而不是人的身上。特斯拉在提交給監管機構的文件中只有三名被重點(diǎn)提及的高管：馬斯克、首席財務(wù)官扎卡里·柯克霍恩(Zachary Kirkhorn)以及動(dòng)力總成和能源工程高級副總裁德魯·巴格利諾(Drew Baglino)。
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